Vertaisryhmätoimintaan uusi tulokulma
Vertaisryhmät ovat tärkeitä. Tarinateatterin keinoin voisi löytää tähän toimintaan piristysruisketta. Turvallisessa ryhmässä kerrottu kokemus, ongelma tai tapahtuma muutuisi tarinateatterin keinoin esitykseksi, joka näyteltäisiin ko. jäsenelle. Tämä toiminta voi antaa ajatuksen, ratkaisuvaihtehdon tai ymmärryksen tapahtuneelle.
Miksi tämä kokeilu on tarpeellinen?
Haluan kehittää vertaisryhmätoimintaa. Uusi toiminnallinen malli vertaisryhmätoimintaan.
Miten kokeilu toteutetaan?
Vertaisryhmässä saa puhua ja kuunnella, tarinateatteri toisi ryhmätoimintaan uudenlaisen toiminnallisen elementin. Tarinateatteri voisi antaa uuden tulokulman, vahvistaa omaa ratkaisua tai viedä omaa ajattelua eteenpäin. Koulutetaan vertaisohjaajia tarinateatterin ohjaajiksi, jolloin koko ryhmästä voidaan muodostaa harrastajaryhmä, joka voimaannuttaa ns. "harjoituksissa" vertaisryhmätapaamisissa toisiaan. Kokeilun täytynee kestää muutamia vuosia.
Kuka tai ketkä kokeilun toteuttavat?
Kansalaisjärjestö
Mikä on kokeilun kokonaisbudjetti ja miten se jakautuu maksajatahoittain?
Vaikea sano, ehkä 100 000- 150 000 € / riippuen koulutettavien määrästä ja ryhmien määrästä
Millaista osaamista ja rahoitusta kokeilulla on käytettävissään?
Esim. vertaisryhmät ovat jo olemassa.
