Kokeilun idea

Kokeilun teemat

676 katselukertaa

Kokeilu on luotu 28.01.2019

Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu

Asenteella Duunia

Hankkeen tavoitteena on hakea ratkaisua työvoiman kohtaamisongelmaan työnhakijoiden ja työnantajien välillä. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on tukea paikallisen elinkeinorakenteen kehitystä tulevaisuudessa.

Miksi tämä kokeilu on tarpeellinen?

Kohtaamisongelman työntekijöiden ja työnantajien välillä

Mitä kokeilun matkalla on tapahtunut?

12.06.2019

Asenteella duunia -hanke on päättynyt.

Hankkeessa toteutettiin sähköinen Järviseudun osaajat -työntekijäpankki, josta yritykset voivat tarpeen mukaan etsiä sopivia työntekijöitä. Alustalla pystytään tekemään työntekemisen analyysi, osaamiskartoitus sekä perehdyttäminen. Järviseudun osaajat -työntekijäpankki edesauttaa yritysten rekrytointia sekä perehdyttämispassin kehittämistä alueella.

Hankkeessa hankittu työntekijäpankin sähköinen alusta jää JPYP:n käyttöön ja hallinnoimaksi. Alustaa pystytään kehittämään tulevaisuudessa, mikäli yritysten tarpeet muuttuvat ja kasvavat.

JPYP:n hallinnoima Työ etsii tekijäänsä -hanke tulee jatkamaan työntekijäpankin käyttämistä ja markkinointia. Kyseinen hanke on saanut Leader-rahoituksen ja se alkaa syyskuussa 2019. Hankkeen toimialue on laaja ja se ulottuu neljän Leader-toimijan alueelle.

Jos haluat lähteä mukaan työntekijäpankin käyttäjäksi, ota yhteyttä!

JÄRVISEUDUN OSAAJAT

Haluatko lisätä mahdollisuuksiasi työllistyä?

Tule kertomaan oma osaamisesi ja liity Järviseudun osaajiin. Palvelu on sinulle maksuton.

Rekisteristä yritykset hakevat työvoimaa tarpeisiinsa ja ovat sinuun suoraan yhteydessä.

Lisätietoja liittymisestä:

Alajärvi:

Jouko Etula

Yrityspalvelupäällikkö

044 2970 247

jouko.etula@jpyp.fi

Anna Nieminen