IHMISEN OPPIMISEN JA ONNISTUMISEN PARANTAMINEN | Kokeilunpaikka.fi
1

Kokeilun idea

-

Kokeilun teemat

Tekoäly
Kokeilu on luotu 01.05.2018

Seppo Korpela MainosKorpela ym.

IHMISEN OPPIMISEN JA ONNISTUMISEN PARANTAMINEN

Maailma on täynnä 1 miljardi koululaista ja opiskelijaa, on kouluja ja opettajia. On vähemmän kehitelty, miten oppimista elämää varten voisi parantaa. Sisäinen motivaatio lähtee parempaan elämään, kun ihmisille perustellaan syyt, miksi parempi elämä, parempi ammattitaito ja osaaminen auttavat.

Miksi tämä kokeilu on tarpeellinen?

KOULUTUS ON TÄRKEÄÄ, INNOSTAMISEN ESTEET POIS KOULUTUKSESTA On valtavat määrät ohjelmia oppimiseen ja koulutukseen. Rinnalle tarvitaan innostusta ja tarpeen synnyttämistä oppia. Digiohjelma ja samalla tekoäly poistavat oppimisen esteitä oppimisessa ja kehittymisessä. Opettajia tarvitaan opetuksen ohjaamiseen. OPPIMISEN JA PAREMMAN ELÄMÄN ESTEITÄ POIS Erityisesti aikuisiässä oppiminen ja koulutus vaikeutuvat, koska koulutusta vaikeuttavat kiire, harrastukset, lastentenhoito, kustannukset, henkilökohtaiset ongelmat ym. Oppimisen, kehittymisen ja onnistumisen 10 estettä poistetaan ja ratkaistaan jo suunnittelemistani tekstialustoista. Sisäinen motivaatio, halua menestyä ja onnistua elämässä rakennetaan viestinnällä, joka menee ihmisen luokse. Suomessa on sosiaalisia ongelmia, on syrjäytymistä. Tiedon ylitarjontaa vastaan tarjotaan kehittävää ja kiinnostavaa tekemistä tekoälyn avulla. Lähes ilmaista. Tulevaisuuden ongelmia on, että tekoälyjen ohjelmat hukkuvat, kun kiinnostava viihde valtaa ala. Laatusertifikaatti viestinnässä vie sanomaa perille ja monia muu. OPPIMISTA ON JO TESTATTU Olen jo suunnitellut alustoja ja sisältöjä digiohjelman / tekoälyä varten 400 sivua (ei koodattu). Tekoäly opetuksessa onnistuu vain ohjaamiseen, tukemiseen ja neuvomiseen, ei ihmisten pisteyttämiseen. Tarvitaan suuri määrä viestintää eri medioissa. Vain pieni osa näkyy thrillingfilmfinland.com. Nettisivuilla on elokuvan tekoon innostamista – jostain on aloitettava. Kaikkeen en pysty, tarvitaan etätyötä, työn jakamista muille, hyvää tekeviä ihmisiä ym. Ihmisillä on halua auttaa.

Mitä kokeilun matkalla on tapahtunut?

01.05.2018

JOTTA AUTTAMINEN ONNISTUU, ON VIESTITTÄVÄ KIINNOSTAVASTI.


Kaikki osapuolet saadaan ymmärtämään, miksi ammattitaito on

lisäännyttävä. Viestintää tehdään Laatusertifikaatti viestintään -avulla.

Kysytään: Kuinka paljon on jo keskusteltu tavoitteista ja miksi

tavoitteisiin pyritään? Vastaus on _____________________________






ETÄOPETUSTA, DIGIOPETUSTA MYÖS


Keskustellaan, Mitä taitoja tarvitsevat nyt eniten?


Pitää muistaa: Kun muutostyöstä, tavoitteista ja ongelmista ei kerrota

tarpeeksi, eteneminen hidastuu. SYYT epäonnistumiseen TIEDETÄÄN.

Uudistamisesta ei tiedetä tarpeeksi.


EPÄONNISTUMINEN TULEE,

Uudistaminen puhuttaa vähän, kirjoitetaan oppimisesta vähän. Pelätään muutoksia.

Kaikkien on saatava ymmärtämään, että onnistumme, kun teemme uudistamista oikealla tavalla. Kun uutta työtapaa tehdään, uuden oppimista tarvitaan.

Otsikot kertovat tarkasti ja ymmärrettävästi, mitä OPIMME JA MIKSI OPIMME



KOULUTETUILTA ON TULLUT PALAUTETTA:


Tavoitteita on hyvä olla, tavoitteista / unelmista on hyvä puhua, silloin

innostuu enemmän. Tavoitteita voi olla myös vapaa-ajasta, ei pelkästään

koulutuksesta.



Digi ohjelma saadaan helposti käyttöön, jos vähennetään aikaa vähemmän

tärkeästi ja lisätään aikaa digi ohjelman oppimiseen.


Ajan käyttäminen kehitystyöhön on onnistumisen ehto. Aikaa koulutukseen,

oppimiseen mitataan. Ajan käyttäminen vie voittoon. Keskustellaan yhdessä, mistä vähennämme aikaa ja vanhoja työtapoja.


1. Ryhmässä pitää olla yksi henkilö, joka hallitsee koko kehitystyön.

2. Miten opitaan hyödyntämään kaikki asiat laadun parantamisesta?

3. Huolehditaan siitä, että koulutetut ja muut saavat paljon

arvon nousua kehitystyöstä. TEET ARVOKKAAMPAA TYÖTÄ.

ASETETAAN TAVOITTEITA, JOTKA OVAT VÄHÄN ISOMPIA...



4. Käyttäjät oppivat ratkaisemaan ongelmia ja ottamaan selvää, mitä

asiakkaat odottavat. Ongelman ratkaisuun löytyy ohjeet.

5. Tiedot tärkeistä asioista saapuu jokaiselle ja asioista puhutaan.

6. Koulutus ja kehitystyö on oltava helppoa, ymmärrettävää ja

hauskaa. Resursseja pitää varata tarpeeksi, tuetaan toisia, sillä

jokainen henkilö on erilainen oppimaan ja tulemaan mukaan.

Digiohjelma tulee ja antaa palautetta, kun olet lukenut 10 sivua...

Mitä ammattitaitoja tulevaisuudessa odotetaan työntekijältä?




Kommentit
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi omalla nimelläsi
Piilota kommentit